Collaborer avec un(e) Consultant(e) #Indépendant #Freelance vous coûte t-il plus cher qu’embaucher un(e) salarié(e) en CDI ?
Contrairement à ce l’on entend souvent dire, la réponse est bien sûr NON si l’on considère tous les aspects supportés par l’entreprise pour un salarié en CDI :
- Cotisations patronales
- Cotisations sociales
- Congés & RTT
- Formation
- Mutuelle (à hauteur de 50%)
- Autres (Absence maladie, Tickets restaurant, Heures supplémentaires, Frais kilométriques, coûts de recrutement, indemnités de rupture conventionnelle…)
N’hésitez pas à faire appel à un(e) Consultant(e) #Indépendant #Freelance pour vous accompagner afin de garantir la réussite de vos projets.
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Auteur
Idrissa DIENG (Ph.D, PMP®)
Fondateur & Gérant de SYNARGIS
Management & Direction de Projets
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